农担公司2021年经营目标责任书暨“以老带新”师徒培训
协议签订仪式圆满举行
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  • 2021-03-08

   

   

为明确工作责任,细化落实任务目标,确保2021年公司各项经营目标圆满实现。3月5日下午,农担公司在会议室举行了2021年经营目标责任书暨“以老带新”师徒培训协议签订仪式,全体员工参加了会议。2021年公司首次将全体员工纳入经营目标责任体系,实现公司经营指标分解全覆盖。签订仪式先由公司主要负责人与各分管领导签订经营目标责任书,随后各分管领导与各部门负责人签订经营业绩责任书,最后各部门负责人与员工签订经营目标责任书。

  

  

本次会议,公司还进行“以老带新”师徒培训协议签订仪式,旨在进一步加强公司的人才队伍建设,充分发挥中层干部及骨干员工的带动作用,激发员工工作积极性,在公司营造“传帮带”的良好工作氛围,使新入职员工能快速融入公司并发挥积极作用,从而提高员工队伍整体素质和业务水平。随后公司党支部副书记、副总经理张胜和党支部委员、副总经理陈泽忠在会上分别传达了《在省属监管企业考核分配工作会上的发言-省商投集团》《坚持战略和问题双导向,持续深化三项制度改革-国资公司深化三项制度改革做法交流发言》,带领大家进一步学习了深入贯彻落实国资国企深化改革精神,推动市场化机制改革和三项制度改革内容。

   

最后,公司党支部书记、董事长、总经理张朝阳对签订经营目标责任书谈了三点想法:一是布局未来新局面,抓重点、抓趋势。农担公司未来将以“协同”的战略定位原则,坚定的走“小而美”的发展道路,以“传统融资担保业务、供应链融资担保业务和商业保理业务”三大业务板块为主线。二是同心筑梦,把梦想变成现实。要秉持“敢于将不可能变成可能”的农担精神,不找借口和理由,奋勇争先,勇往直前。三是完成责任目标,敢担当、勇作为。要把责任扛在肩上,以担当促落实,凝心聚力落实各项工作任务。公司的发展需要汇集和激发我们大家的磅礴力量,希望大家齐心协力,努力拼搏,以永远在路上的执着和坚韧,努力在发展的路上走在前列,用优异成绩献礼中国共产党建党100周年。

 

 

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